學制:4年
授予學位:管理學學士
專業特色
在這個“人才是一切”的新時代,許多企業將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才,人力資源管理的重要性日益顯現出來。在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發,則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。
培養目標
本專業要求在掌握經濟、管理以及人力資源管理相關基礎知識的基礎上,熟練掌握人力資源管理中“選”、“用”、“育”、“留”等各個環節的實際操作能力,培養學生系統性、結構性、邏輯性、批判性和創造性的思維模式,能夠分析和解決人力資源管理中的實際問題。
核心課程
管理學、經濟學、管理學原理、人力資源管理、組織行為學、勞動關系與勞動法、工作分析與組織設計、管理溝通、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、運營管理、薪酬管理、人力資源戰略規劃等。
就業前景
目前我國大部分企業中掌握專業人力資源管理知識的從業人員及其稀少,未來就業前景較好。學生畢業后可在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。
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