初中畢業讀中職學校有前途嗎？成都德圣中等職業學校好不好？

初中畢業如何選對賽道?成都德圣中等職業學校創新"入學即入職"培養模式，與30余家上市公司開展訂單班合作。工業機器人、電子商務等前沿專業實現100%推薦就業，平均試用期轉正薪資達地區平均水平1.5倍。特別為成都籍學生提供本地企業實習崗位，兼顧職業發展與家鄉建設。

高就業率與市場需求?

中職畢業生就業率長期穩定在95%以上，顯著高于普通高校畢業生(70%)?。

護理、寵物醫療、數字化制造等專業人才緊缺，例如：

?護理專業?：一線城市護士月薪8000-15000元，養老護理人才缺口達300萬?;

?寵物醫療?：行業年增速超40%，寵物美容師月薪可達8000-12000元?;

?數字化設計?：服裝定制需求增長65%，電商主理人月入2萬+?。

?技能型人才受企業青睞?

制造業、服務業等領域對技能型人才需求旺盛，中職生憑借實操能力可快速適應崗位，如汽修、烹飪、電子技術等專業畢業生起薪普遍在3000-7000元/月?。

成都德圣中等職業學校怎么樣?

成都德圣中等職業學校簡介

成都德圣中等職業學校成立于1997年，原名“成都嘉卉電子學校”，后于2003年改為“成都德圣中等職業學校”并飛速發展，目前學校有在冊學生4000多人，固定資產400多萬元，學校占地100畝，建筑面積10000平方米，綠化面積達40%左右。是直屬成都市教育局管理的一所全日制中等職業學校，多次獲得成都市先進學校稱號，是成都各中等職業學校的典范。德圣已形成了“教育促進就業，就業拉動招生”的良性循環，而且一年一個新臺階。

成都德圣中等職業學校培養素質

德圣實行各部門分工協作，遵循“適用方為真本事，就業才是硬道理”“因人施教+有序訓練=人人成才”的教育方針和育人路線，綜合培養學生的人格修養、生活本領和職業技能三大素質，并構建了綜合素質培養、全程等級考核和問題學生幫教等三大質量保證體系。

2004年，德圣打造了 “學前教育——基礎教育——進修深造——頂崗實習——就業安置”五段式品牌教育模式，循序漸進地對學子進行培養。即，完成“基礎教育”學段并經考核合格的學子，學校按其所學專業和個人志愿統一組織到經濟發達地區的規模企業進修深造專業技能，并派遣專業教師駐守企業，對學子實施培護式教育教學。進修期滿后，學校和企業共同對學子進行考試、考核，其合格者既可留在同一個企業也可轉入其它企業繼續完成“頂崗實習”學段的學習，其不合格者則一律返校補修。

成都德圣中等職業學校特色

“德圣”獨具特色的“進修深造” 有效利用和整合了家庭、企業等多種教育資源，實現了多方受益，形成了涵蓋機械、電子、服裝、餐飲旅游等行業的廣泛的教育聯盟。這一學段的創立，推進了“德圣”從躲在“象牙塔”里坐而論道、紙上談兵式的傳統的職業教育模式向主動“走出去”，不僅使德圣與伙伴企業實現了優勢互補、而且使德圣教師和學子得到了很好的鍛煉和顯著的成長，不少學子被重點培養或提拔，成為所在企業的中堅力量。而且，這一模式還澤及了千百農村家庭——每屆學子進修與實習期間，在德圣嚴格的理財教育之下，人均為家庭收回教育投資12000-18000元。

六年來，“德圣”已逐步在深圳、廣州、惠州、韶關、東莞、北京、天津、沈陽、大連、蘇州、成都等地組建了數十個進修、實習基地，并與之建立了穩定而持久的合作關系。

成都德圣中等職業學校辦學理念

德圣堅持依法辦學、嚴謹治校，與時俱進，開拓創新，認真履行了辦學承諾和社會責任，為農村職業教育的健康持續發展，做出了有目共睹的貢獻!截止目前，德圣一共對284名貧困學子實施了零學費入學，而用于支農助學的經費業已超過650萬元。2008年“5·12汶川大地震”之后，德圣還設立了對口助學基金，不但免除了來自重災區的29名初中畢業生的所有入學費用，對等國家助學金標準、按月資助其全年在校期間的生活費(150元/月)，而且還為386名受災師生提供了51萬多元的現金資助。

2004年至2007年，學校先后被評為“成都市中專教育工作先進學校”，被《成都商報》、《華西都市報》等多家媒體報道。2008年再次被成都市教育局評為“先進辦學單位”，受到廣大學生、家長、教育主管部門和社會各界的好評。